VAN DER BOUW is een bouwmanagementbureau met 50 professionals.
In opdracht van overheden en onderwijsinstellingen creëren ze gezonde en toekomstbestendige gebouwen.
Wat hun uniek maakt is dat ze vanuit de TU Delft campus werken aan de landelijke opgaves.
Om innovatie in de bouw te bevorderen bundelen ze de krachten van het onderwijs, overheid en bedrijfsleven. De focus is een tevreden klant, om elke dag te leren en te bouwen aan een fijn club gevoel.

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus. Van instroom tot uitstroom. Je werkt zelfstandig én in teamverband aan uiteenlopende HR-projecten binnen de dynamische en groeiende organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van het MT en leidinggevenden over strategische personeelsvraagstukken;
• Initiëren, coördineren en implementeren van projecten op het gebied van doorstroom, duurzame inzetbaarheid en employer branding: signaleren van kansen en knelpunten binnen de organisatie en hierop proactief handelen;
• Optimaliseren van processen rondom in-, door- en uitstroom;
• Bijdragen aan organisatie brede thema’s zoals talentontwikkeling, onboarding en cultuur;
• Vertalen van de bedrijfsstrategie naar een concreet HR-jaarplan en personeelsbeleid;
• Organiseren en plannen van trainingen en opleidingen voor de medewerkers;
• Affiniteit met het werven van vaste collega’s en ZZP’ers is een pré.

Er heerst een open en informele cultuur waarin iedereen zich welkom voelt. Ze organiseren regelmatig leuke activiteiten om de verbinding te versterken, zowel binnen als buiten het werk.

Een mooi voorbeeld is de maandelijkse traditie: "Eten & Weten". Elke eerste woensdag van de maand lunchen ze samen, terwijl een collega een korte presentatie geeft over een project of onderwerp waar hij of zij mee bezig is. Zo blijven we van elkaar leren én verbonden.