Bij aanvang krijg jij een tijdelijk contract. Is er na dit jaar een wederzijdse match? Dan zetten ze bij Vemo Lease dit contract graag om naar een vast contract. De salarisindicatie is afhankelijk van je leeftijd en zal maximaal € 2.500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Vemo Lease valt onder de BOVAG-CAO voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Dit betekent dat je recht hebt op 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Ook krijg je een prima pensioen aangeboden (PMT). De werkgever betaald ongeveer 2/3 van de pensioenpremie. 1/3 van de pensioenpremie is een eigen bijdrage. De werkdagen en werktijden zijn in overleg vast te stellen, waarbij de starttijd tussen 7.30 uur en 8.00 uur ligt.
Bij Vemo Lease heerst een informele werksfeer. Aangezien je werkt in een klein team wordt er hard gewerkt, is er ruimte voor gezelligheid, maar springt eenieder ook bij waar nodig. Jaarlijks worden er een aantal gezamenlijke activiteiten georganiseerd. Ook is er altijd ruimte voor ontwikkeling en/of opleiding.
Het werving & selectietraject wordt uitgevoerd door Reinders & van Soest Recruitment. Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande functie neem dan direct contact op met Wieke van der Steen of Jamilla van der Ende via sollicitatie@reindersenvansoest.nl of telefonisch via 0174-514875.