Werken bij AH Vrij is leuk. Onderling hangt er een informele, nuchtere sfeer wat zorgt voor de nodige humor. Het heeft de charme van een klein familiebedrijf en de voordelen van een groot commercieel bedrijf. Win-win. Naast de platte organisatiestructuur biedt AH Vrij een prima salaris! Je start met een jaarcontract, maar er is zeker de intentie om deze na verloop van tijd om te zetten naar een vast contract.
AH Vrij valt onder de cao GGI. Dit betekent dat je een goede pensioenregeling aangeboden krijgt (BPL), een reiskostenvergoeding, 26 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 8,33% vakantiegeld. Daarnaast bestaat de mogelijkheid tot een winstdeling wanneer er dat jaar goed gedraaid is.
Ook is er alle ruimte voor ontwikkeling d.m.v. het volgen van vakgerichte cursussen/ opleidingen. Wil jij na verloop van tijd nog doorgroeien binnen AH Vrij? Ook dan zijn er zeker mogelijkheden en gaan ze graag met je in gesprek.
En wat dacht je van een gezellige (familie) zomer BBQ, kerstborrel en een leuk bedrijfsuitje? Klinkt jou dit als muziek in de oren? Solliciteer dan snel!
Het werving & selectietraject wordt uitgevoerd door Reinders & van Soest Recruitment. Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande functie neem dan direct contact op met Valerie Huisman via sollicitatie@reindersenvansoest.nl of telefonisch via 0174-514875.