Vacature

HR Adviseur

 

's Gravenzande

 

24 - 32 uur

 

HBO werk- en denkniveau

Ben jij een echt mensenmens en heb je ervaring als HR adviseur? Lees dan snel verder!

Okidoki Kinderopvang is in de laatste 30 jaar uitgegroeid tot een organisatie met ongeveer 260 medewerkers. Okidoki zorgt voor een veilig pedagogisch klimaat waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Okidoki biedt niet alleen kinderopvang, maar ook buitenschoolse opvang en peuteropvang. De meeste locaties bevinden zich in 's-Gravenzande, maar Okidoki is ook te vinden in Heenweg, Naaldwijk, Wateringen en Kwintsheul. Vanwege aanhoudende groei en behoefte aan meer structuur op HR vlak zijn wij op zoek naar een gedreven HR Adviseur die ons team wil komen versterken.

Hard werken loont!

Bij aanvang krijg je een tijdelijk contract, maar bij een wederzijdse match bieden wij jou hierna graag een vast dienstverband aan. Okidoki valt onder de cao kinderopvang en dit betekent dat wij jou een salaris kunnen bieden tussen de € 3277,- en € 4405,- bruto op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je 210 vakantie uren, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 3% van het jaarsalaris. Gaan jouw kinderen naar de opvang bij Okidoki? Dan hebben wij hier een mooie kortingsregeling voor.


Het motto van Okidoki luidt: ‘Ontdek het talent dat je bent’. Dit geldt niet alleen voor de kinderen bij Okidoki maar ook zeker voor alle medewerkers die bij Okidoki werkzaam zijn. Is er een opleiding of cursus die je graag zou willen volgen? Dan gaan we hier graag over in gesprek en kijken samen met jou naar de mogelijkheden. Naast goede arbeidsvoorwaarden doet Okidoki van alles om het teamgevoel te behouden. Er is een actieve personeelsvereniging waar jaarlijks verschillende leuke uitjes door worden georganiseerd.

Logo Okidoki jpg.jpg

Jouw toekomstige werkdag

De functie van HR adviseur is nieuw binnen de organisatie en dit maakt dat jij je in het begin veel bezig zult gaan houden met het inventariseren van verschillende HR vraagstukken. Hoe ziet de strategisch personeelsplanning er bijvoorbeeld uit en hoe gaan we die de komende jaren stabiel houden of juist stabieler maken? Je monitort de in- door en uitstroom van het personeel en stelt naar aanleiding hiervan, in samenspraak met de directie, een duidelijk plan op voor de komende jaren. Verder zul je je onder andere bezig gaan houden met operationele zaken als verzuim, de gesprekscyclus, werving en selectie, een gedeelte personeelsadministratie en het schrijven van verschillende beleidsstukken die op dit moment nog niet aanwezig zijn of aangepast dienen te worden. Je wordt dé sparringpartner voor de leidinggevenden binnen Okidoki en voorziet hen waar nodig van het juiste advies.

Kortom: Als HR Adviseur binnen Okidoki heb je een zelfstandige en dynamische functie waarin alle aspecten op HR vlak voorbij zullen komen. Heb jij er zin in om onze processen binnen de organisatie te gaan bekijken met een HR bril? Solliciteer dan snel!

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting HRM en/of een aantal jaren aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving;
  • Bij voorkeur heb je ervaring met verschillende HR systemen (wij werken met ADP Workforce);
  • Heb je ook ervaring met salarisadministratie? Dan zou dat heel fijn zijn!;
  • Je staat stevig in je schoenen en kunt communiceren op verschillende niveaus.

Een PPA (assessment) kan deel uitmaken van de werving- en selectieprocedure. Na het invullen van de PPA wordt de uitkomst eerst besproken tussen de kandidaat en een gecertificeerde collega van Reinders & van Soest. Hierna wordt de uitkomst van de PPA besproken en gedeeld met ons contactpersoon binnen Okidoki.

 

pexels-photo-461077.jpeg
Persoonsgegevens

Deze website maakt gebruik van cookies

Accepteer cookie's om door te gaan.