Als toegevoegd gerechtsdeurwaarder heb je een belangrijke en verantwoordelijke functie binnen het bedrijf. Daar hoort natuurlijk een goed salaris bij, wat past bij jouw kennis en ervaring. We gaan hier graag over in gesprek. Naast een goed salaris staat er een mooie auto voor je klaar en krijg je een telefoon(vergoeding). Heb jij een eigen auto waar je graag zakelijk mee zou willen rijden? Dan is het ook mogelijk om een mobiliteitsvergoeding te ontvangen.
Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Ook is er een goede pensioenregeling waarvan Korenhof en Partners de helft voor je betaalt.
Naast een goed arbeidsvoorwaardenpakket vertellen we je graag waarom het zo prettig is om bij ons te werken. Ondanks dat je als toegevoegd gerechtsdeurwaarder veel op pad bent, vinden wij het belangrijk om het als team naast het harde werk ook gezellig met elkaar te hebben. We moeten het samen doen, en dat dan ook graag op de allerbeste manier, is dan ook iets wat veel naar voren komt. Er wordt regelmatig met elkaar gespard over verschillende onderwerpen/processen om het beste uit Korenhof en Partners te halen, op welke afdeling je ook werkzaam bent.
Een PPA (assessment) kan deel uitmaken van de werving- en selectieprocedure. Na het invullen van de PPA wordt de uitkomst eerst besproken tussen de kandidaat en een gecertificeerde collega van Reinders & van Soest. Hierna wordt de uitkomst van de PPA besproken en gedeeld met ons contactpersoon binnen Solutions.
Het werving & selectietraject wordt uitgevoerd door Reinders & van Soest Recruitment. Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande functie neem dan direct contact op met Valerie Huisman via sollicitatie@reindersenvansoest.nl of telefonisch via 0174-514875.