Assistent Recruiter (interne functie)

Reinders & van Soest is een full service personeelsadviesbureau waar op dit moment 19 passievolle medewerkers werkzaam zijn. Binnen onze organisatie heeft eenieder zijn eigen specialisatie en dit is onderverdeeld in verschillende labels, te weten; Recruitment, HRM, Mobiliteit, Mediation en Werk & Kanker.Ons doel is om onze opdrachtgevers op proactieve wijze te ontzorgen, verwachtingen te overtreffen en samen met de opdrachtgevers groei te realiseren. Het hoofddoel is om de continuïteit te waarborgen binnen iedere organisatie. De afdeling Recruitment bestaat op dit moment uit twee Senior Recruiters en één Assistent Recruiter. Omdat onze huidige Assistent Recruiter weer de schoolbanken in gaat zijn wij op zoek naar een goede, gemotiveerde nieuwe Assistent Recruiter die ons team komt versterken.
 

Kerneigenschappen

Standplaats: Naaldwijk
Aantal uren: 40 uur
Functieniveau: MBO werk- en denkniveau
Vereiste diploma’s/certificaten: n.v.t.
Soort contract: jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid een vast contract
Werktijden: 8:30 uur – 17:00 uur
Werkdagen: maandag t/m vrijdag
CAO: geen cao, wij werken met een personeelsreglement
Pensioenregeling: Nationale Nederlanden, beschikbare premieregeling
Vakantiegeld: 8% van het bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband

Werkzaamheden

Als Assistent Recruiter ben je onmisbaar voor de afdeling Recruitment. Je biedt iedere dag ondersteuning aan de huidige Recruiters en helpt mee om de processen in goede banen te leiden. Enkele werkzaamheden die bij deze veelzijdige functie horen zijn:

  • Het behandelen van de algemene e-mailbox;
  • Het plaatsen van openstaande functies op onze eigen website en externe werving- en selectie kanalen;
  • Het zoeken van geschikte kandidaten voor onze openstaande vacatures via verschillende externe werving- en selectiekanalen en binnen ons eigen netwerk;
  • Het proactief benaderen van kandidaten en het afnemen van een telefonische intake;
  • Afspraken inplannen voor de Recruiters en dit bevestigen richting de kandidaat;
  • Referenties checken (telefonisch contact opnemen met vorige werkgevers van de kandidaat);
  • Geplaatste kandidaten bezoeken om een leuke attentie langs te brengen;
  • Het bijhouden van onze social mediakanalen en het maken van korte tekstjes;
  • Het maken van content voor de openstaande functies;
  • Het onderhouden van het contact met externe partijen waar we mee samenwerken.

Deze functie is voornamelijk gericht op het zoeken, screenen en benaderen van geschikte kandidaten. Hier zal je zo’n 80% van je tijd mee bezig zijn. De overige 20% houd je je bezig met marketing gerelateerde werkzaamheden, zoals hierboven omschreven.

De ideale kandidaat

  • Heeft verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Is creatief en niet bang om nieuwe ideeën te introduceren;
  • Zit graag aan de telefoon en vindt het leuk om verschillende type mensen te benaderen;
  • Weet alles over social media en kan ons op dit vlak nog iets leren;
  • Heeft zijn/ haar rijbewijs, zodat je geplaatste kandidaten kan bezoeken met een leuke attentie (geen harde eis).

Salarisindicatie en overige arbeidsvoorwaarden

Je krijgt de mogelijkheid om mee te bewegen met een groeiende organisatie. Je start in de functie van Assistent Recruiter, maar wanneer de plaatsingen oplopen is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie van Recruiter (als je dit ambieert natuurlijk). Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en word persoonlijk met je besproken. Naast een informele, gezellige sfeer wordt er ook iedere dag gezamenlijk geluncht. De tafel wordt dagelijks gedekt en voorzien van heel wat lekkers. Je hoeft dus alleen maar aan te schuiven! Daarnaast hebben we een vitaliteitsprogramma waar je aan kan deelnemen, gezellige borrels, leuke uitjes en heel veel kennis in huis zodat je je op persoonlijk vlak enorm kan ontwikkelen.

Heb jij vragen over deze vacature? Neem dan telefonisch contact op met Maaike of Zina (0174-514875).

Persoonsgegevens