Bij aanvang krijg je een tijdelijk contract, maar wij willen met iemand de toekomst in! Dit betekent dat je hierna, bij een wederzijdse match, direct een vast contract krijgt. Voor deze functie staan we niet open voor iemand die op ZZP basis aan de slag wilt gaan voor ons. We willen echt iemand aannemen in loondienst. Heb jij naast deze job wel wat freelance opdrachten lopen? Dit is voor ons geen probleem!
We gaan graag met jou in gesprek over je salariswens en de overige arbeidsvoorwaarden. Wij hebben hier wel een idee bij, maar uiteraard is dit gebaseerd op basis van ervaring, kennis en kunde. Bij een positief bedrijfsresultaat vinden we trouwens dat iedereen hier wat van terug mag zien. Je krijgt de mogelijkheid om mee te bewegen met een groeiende organisatie. Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van cursussen/ opleidingen. Reinders & van Soest valt niet onder een cao, maar er is wel een personeelshandboek aanwezig. Je krijgt een pensioenregeling aangeboden waarvan de helft van de premie betaald wordt door ons. Daarnaast krijg je ieder jaar 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen bij een fulltime dienstverband.
Reinders & van Soest is een zeer professioneel HRM adviesbureau, maar er hangt altijd een informele, gezellige sfeer onder elkaar. Wij beschikken over een vitaliteitsprogramma, organiseren leuke borrels en gezellige bedrijfsuitjes. Daarnaast is thuiswerken (in overleg met je collega’s) geen probleem.
Het werving & selectietraject wordt uitgevoerd door Reinders & van Soest Recruitment. Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande functie neem dan direct contact op met Wieke van der Steen of Maaike Veldhuizen via sollicitatie@reindersenvansoest.nl of telefonisch via 0174-514875.