Als Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën die optimaal bijdragen aan de communicatie-, merk- en marketingdoelstellingen van de organisatie.
Je leidt en motiveert een getalenteerd team van marketing- en communicatiespecialisten (4 medewerkers).
De afdeling is verantwoordelijk voor interne communicatie, merkbeleid, corporate communicatie, projectcommunicatie en marketingcampagnes. Je rapporteert aan de manager strategie en beleid en bent lid van het managementteam (MT).

In de rol van manager wordt verwacht dat je op een inspirerende en coachende wijze sturing geeft aan de afdeling; dusdanig dat de afdeling en de individuele medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen en daarmee op een goede manier uitvoering kunnen geven aan de doelstellingen van de afdeling en de strategie van Stichting OPEN. We zoeken een stevige en ervaren manager met sterke sociale en communicatievaardigheden. Je bent in staat om op verschillende niveaus te schakelen en om te gaan met verschillende belangen. De manager neemt verantwoordelijkheid en zoekt van nature de interne en externe samenwerking op. Daarnaast adviseer je richting directie en ben je ook lid van het MT. Als MT-lid ben je betrokken bij het voorbereiden van strategische en bestuurlijke besluitvorming en coördineer je de samenwerking met andere afdelingen.
Naast je leidinggevende- en adviserende functie, heb je ook je eigen verantwoordelijkheden. Dat doe je door onderstaande taken op te pakken:

• Ontwikkelen en uitvoeren van een integrale aanpak voor PR, corporate communicatie en marketing die ondersteunend is aan de strategische doelstellingen van Stichting OPEN.
• Analyseren van markttrends en concurrentie om kansen te identificeren.
• Het schrijven van pers- berichten en brieven om de professionele communicatie te waarborgen.
• Beheren van digitale marketing, sociale media en PR-activiteiten.
• Website ontwikkelingen monitoren.
• Analyseren van markttrends en concurrentie om kansen te identificeren.