De rol van HR manager bij Beekenkamp is breed. Je houdt je voornamelijk bezig met overkoepelende werkzaamheden en processen, zowel voor de vestigingen in Nederland als voor de vestigingen in het buitenland. Beekenkamp wilt blijven groeien en professionaliseren en dat valt helemaal in jouw straatje. Je houdt je bezig met de missie, visie en kernwaarden m.b.t. het HRM beleid. Je hebt op dit gebied een adviserende en ondersteunende rol richting de directie, maar je deinst er ook niet voor terug om bedrijf breed mee te denken. In de afgelopen jaren heb jij flink wat ervaring opgedaan op het gebied van organisatieontwikkeling en verandermanagement en je kan goed schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Daarnaast heb jij een uitstekende kennis van de ontwikkelingen op HR-gebied en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel. En al die kennis en kunde heb jij meegebracht naar Beekenkamp. Je hebt aan der lijve ondervonden dat de organisatie operationeel al goed loopt, maar jij zet graag (bedrijf breed) de puntjes op de i.
Je zorgt ervoor dat er vanuit Nederland de juiste begeleiding aangeboden wordt aan werknemers die werkzaamheden gaan verrichten in het buitenland. Is er geschikte huisvesting, zijn alle verzekeringen afgesloten en worden alle medewerkers op de locatie op de juiste manier behandeld? Je maakt je er hard voor om de Beekenkamp cultuur en het DNA van het bedrijf ook over de grens te ‘verspreiden’.
Als sparringpartners en adviseur voor de directie adviseer en ondersteun jij graag bij de ontwikkeling, implementatie en de uitvoering van de HR visie en het HR beleid. In jouw ogen kan het altijd 1% beter dan gisteren en hier handel jij dan ook naar. Je initieert en begeleidt veranderingen, structureert processen, hebt aandacht voor automatisering en digitalisering en je past graag nieuwe en passende HRM tools toe.
Het harmoniseren en integreren van arbeidsvoorwaarden en de cao, is jou niet onbekend. Daarnaast mag jij leidinggeven aan zes medewerkers die werkzaam zijn op de afdeling HR van Beekenkamp.
Een geweldig mooie uitdaging, waarbij de tevredenheid van de medewerkers en het behalen van de organisatiedoelen onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. En jij, jij zorgt ervoor dat dit op het gebied van HR allemaal picobello in orde is!
