Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor de HR processen binnen onze organisatie. In deze veelzijdige functie is geen dag hetzelfde. Techniplan Adviseurs wilt blijven groeien en professionaliseren en dat valt helemaal in jouw straatje. Je houdt je bezig met de missie, visie en kernwaarden m.b.t. het HRM beleid. Je hebt op dit gebied een adviserende en ondersteunende rol richting de directie, maar je deinst er ook niet voor terug om bedrijf breed mee te denken. In de afgelopen jaren heb jij flink wat ervaring opgedaan en je kan goed schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
Naast advieswerk ben jij samen met jouw collega druk bezig om de organisatie verder te ontwikkelen door beleid en HR onderwerpen te bedenken en implementeren. Denk aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, het opzetten van een employer branding strategie, werving- en selectie, werkplezier van de medewerkers, het vernieuwen van de HR-gesprekscyclus en het opzetten van een vitaliteitsbeleid.
Daarnaast heb jij een uitstekende kennis van de ontwikkelingen op HR-gebied en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel. In jouw ogen kan het altijd 1% beter en hier handel jij dan ook naar. Je initieert en begeleidt veranderingen, structureert processen, hebt aandacht voor automatisering en digitalisering en je past graag nieuwe en passende HRM tools toe.
We hebben al best wat opgezet voor je maar heb je eigen ideeën of initiatieven zodat we een nog betere en professionelere organisatie worden, dan juichen we dat alleen maar toe!

Bij Techniplan Adviseurs zijn we trots op onze medewerkers. We werken met uniforme werkprocessen maar geven medewerkers tegelijkertijd veel vrijheid om hun functie in te vullen. Dit vraagt van jou als HR Adviseur een hands-on mentaliteit, persoonlijk leiderschap en inspiratie.