Als ervaren HR Adviseur weet jij als geen ander dat geen dag hetzelfde is bij deze functie. Jij bent een aanspreekpunt voor al onze medewerkers, maar in de praktijk heb je met name contact met de (assistent) bouwmarktmanagers en operationeel directeur.

Je geeft advies over onder andere verzuim, opleidingen en werving & selectie. De vestigingen zijn zelf actief met de werving & selectie maar in de huidige markt spring jij bij met advies en waar nodig ook operationeel. Je ondersteunt bij gesprekken over verzuim en je deur staat altijd open voor advies of een praatje. Je besteedt wekelijks tijd aan een aantal beleidsstukken die je wilt uitwerken, zoals bijvoorbeeld een protocol voor ongewenst gedrag. Ook bezoek je ieder kwartaal de verschillende vestigingen zodat iedereen je weet te vinden.