Bij aanvang start je met een tijdelijk contract, maar geen zorgen! Wanneer er een wederzijdse klik is, dan wordt dit contract na deze periode omgezet naar een vast contract. Want goede mensen, die houden ze graag bij AVZ. AVZ valt niet onder een cao, maar is er wel een personeelshandboek aanwezig. Voor de juiste mensen, betaalt AVZ graag het juiste salaris. Denk hierbij aan een salarisindicatie tussen € 2500,- en € 4500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband. Daarnaast krijg je een inwerkperiode aangeboden waarbij je het hele bedrijf (en je collega’s) goed leert kennen. Verder heb je recht op 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden. Naast al deze mooie arbeidsvoorwaarden, krijg je er ook nog een team aan leuke collega’s bij. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan de kantoorlunch (tegen een kleine vergoeding). Ook wordt er één keer per week vers fruit gebracht voor alle medewerkers. Daarnaast is er per kwartaal een activiteit met het hele team, met Kerst is er een gezellige lunch en AVZ is één dag per jaar gesloten voor een bedrijfsuitje.
Last but not least zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden. Het is mogelijk om door de tijd heen te groeien in je functie en (nog) meer verantwoordelijkheden krijgen. Aan mogelijkheden geen gebrek bij AVZ.
Het werving & selectietraject wordt uitgevoerd door Reinders & van Soest Recruitment. Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande functie neem dan direct contact op met Wieke van der Steen of Jamilla van der Ende via sollicitatie@reindersenvansoest.nl of telefonisch via 0174-514875.